Kariyer
İnsan Kaynakları Politikamız
Adonis Endüstriyel ve Temizlik Ürünleri AŞ. İnsan Kaynakları Yönetimi politikasını Bilkent Holding değerleri doğrultusunda oluşturmuş, personel seçiminde adayların; çağdaş, Atatürkçü düşünceye uygun, yeniliklere ve değişime açık, girişimcilik yeteneğine sahip, enerjik, kendini ve sistemi geliştirmeyi hedefleyen, kendisi için düşünülen pozisyonla ilgili konusunda uzman, bilgi, beceri ve deneyime sahip kişiler veya gelişime açık, bilgi düzeyini ve deneyimlerini sürekli iyileştirmeyi hedefleyen kişiler olmalarına önem veren bir politika belirlemiştir.
Adonis Endüstriyel ve Temizlik Ürünleri A.Ş. İK yönetimini tüm yasal gereklilikler, Bilkent Holding prensipleri ve Tepe Servis ve Yönetim A.Ş. vizyon ve misyonu doğrultusunda gerçekleştirirken, çalışanları da kişisel yeteneklerinin en üst sınırına kadar gelişmesi için desteklemektedir. İK Politikamız, şirket değerleri ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapımızı dinamik tutarak değişimlere hazır olmayı sağlamak ve insan kaynaklarını etkin bir şekilde kullanarak sürekli iyileştirme ve gelişim yaklaşımı sergilemektir. Bu sayede çalışanlarımıza her zaman profesyonel bir iş ortamı sunmak ve verimliliği sürdürülebilir kılmak mümkün olmaktadır.
Yönetim anlayışımız "İNSANA SAYGI" ilkesine dayandığından dolayı tüm çalışanlar söz söyleme ve bilgi edinme hakkına sahiptir. Bu amaçla iç iletişimin etkinliğine özel önem verilmekte ve çalışanların fikir ve görüşleri birebir veya toplu görüşmelerle düzenli olarak alınmaktadır.
İnsan Kaynakları Uygulamalarımız
Adonis Endüstriyel ve Temizlik Ürünleri A.Ş. İK yönetimini tüm yasal gereklilikler, Bilkent Holding prensipleri ve Tepe Servis ve Yönetim A.Ş. vizyon ve misyonu doğrultusunda gerçekleştirirken, çalışanları da kişisel yeteneklerinin en üst sınırına kadar gelişmesi için desteklemektedir. İK Politikamız, şirket değerleri ve hedefleri doğrultusunda organizasyon yapımızı dinamik tutarak değişimlere hazır olmayı sağlamak ve insan kaynaklarını etkin bir şekilde kullanarak sürekli iyileştirme ve gelişim yaklaşımı sergilemektir. Bu sayede çalışanlarımıza her zaman profesyonel bir iş ortamı sunmak ve verimliliği sürdürülebilir kılmak mümkün olmaktadır.
İK Koordinatörlüğü olarak, iş süreçlerinde iç ve dış müşteri memnuniyeti odaklı bir duruş sergileyerek “İŞE ALIM” politikamız; "Doğru işe doğru insan", "Herkes için eşit fırsat", "Şirket kriterlerine uyum" ve "İnsana saygı" ilkeleri doğrultusunda yürütülmektedir. İşe Alım süreçleri, ihtiyaçlara göre biçimlendirilmiş “ORYANTASYON” ve “EĞİTİM” programlarıyla desteklenmektedir.
